Dünya

Müdirdən işçilərinə qarşı görünməmiş iyrənclik: bir-birinin təbii ehtiyaclarını... - FOTO

7 Noyabr 2018 14:14
6 Şərh     Baxış: 3 187

Hədəfə çatmadıqlarına görə işçilərinə təbi ehtiyaclarını içdirən şirkət meneceri saxlanılıb.

Milli.Az xarici mətbuata istinadla xəbər verir ki, Çinin Quicou vilayətindəki şirkətlərdən birinin meneceri işçilərini iyrəncliyə məcbur edib.

Həmin anların videosu sosial şəbəkələrdə yayıldıqdan sonra menecer polis tərəfindən saxlanılıb.

Videoda işçilərin bir-birini kəmərlə döyməsi, bir-birinin təbii ehtiyacını içməsi əks olunub.

Menecer aylıq hədəflənən planı tamamlamadıqlarına görə işçilərə belə əziyyət verib.

Görüntülər oktyabr ayının 30-da çəkilib.

Məsələ ilə bağlı araşdırma aparılır.

Fuad
Milli.Az

Məqaləyə dair fotomateriallar:

loading...

Şərh yaz:

6 Şərh:

  • Anonim
    Ida · 7 Noyabr 14:2930

    Iscilerden birinin qeyreti catmadi ki,etiraz elameti olaraq elindeki murdar suyu (uzr isteyirem) menecerin basina toksun??Bu sohbetden sonra orada hansi uzle isleyecekler?

    Cavab yaz
  • Anonim
    Oxucu · 7 Noyabr 14:4020

    "Sidik" pis söz deyil, kitab, dərslik sözüdür, anatomik termindir, tibbdə də, ədəbiyyatlarda da istifadə olunur. Çinlilərə gəldikdə, milyard yarım əhalinin içərisində hər cürəsi olacaq əlbəttə ki, murdarı da, manyakı da. Əgər polis tutursa, deməli qanunları da işləyir.

    Cavab yaz
  • Anonim
    # · 7 Noyabr 15:0110

    Beləsinə edam cəzasıda bir lütf olar indi hakim qərar çıxarsın ki bu ağzına böyük bayır ehtiyacınızı edin

    Cavab yaz
  • Anonim
    azeri · 7 Noyabr 15:2410

    Bir , iki ilden sora Azerbaycanda olsa , tecublenmeyin

    Cavab yaz
  • Anonim
    Resid-32 · 7 Noyabr 15:5010

    it-pisik etini beh-behle yeyen bir millet ucun gorunur o hecde,biz fikirlesdiyimiz qeder iyrenc deyil.

    Cavab yaz
  • Anonim
    azeri · 7 Noyabr 19:0700

    Azerbaycanin rayonlarin birinde konserv zavodundan oqurluq eden 2 usaqa zavodun direktoru "p"yedizdirmisdi.

    Cavab yaz

XƏBƏR LENTİ

Copyright © 2015 Milli.Az

Saytdakı materialların istifadəsi zamanı istinad edilməsi vacibdir. Məlumat
internet səhifələrində istifadə edildikdə hiperlink vasitəsi ilə istinad mütləqdir.