Peşə dəyişdirərkən edilən əsas səhvlər

"Peşə dəyişikliyi zamanı edilən səhvlərdən biri dəqiq müddətləri olan keçid strategiyasının olmamasıdır. Adekvat müddət təyin etmək və sürətli nəticələr gözləmək lazımdır. Məsələn, IT sahəsinə keçmək üçün təlimə ən azı altı ay sərf etməlisiniz və ilk işinizi tapmaq üç aydan beş aya qədər vaxt tələb oluna bilər".

Milli.Az oxu.az-a istinadən bildirir ki, bu barədə rusiyalı karyera məsləhətçisi Yekaterina Savçenko peşə dəyişdirərkən əsas səhvlər barədə danışarkən bildirib.

O, insanları yeni peşəyə dair qeyri-real gözləntilər qurmamağa çağırıb. Belə ki, yeni işə keçməklə bağlı şişirdilmiş gözləntilər köhnə peşənin artıq zövq vermədiyi, yenisinin isə daha perspektivli, maraqlı və yüksək maaşlı görünməyə başladığı bir vaxtda baş verir.

Mütəxəssisin sözlərinə görə, bu, yeni sahəni səthi öyrənənlərin rastlaşdığı problemdir.

Savşenko yeni istiqamətin daha ətraflı öyrənilməsinin yanlış seçim etmək riskini azaltdığını qeyd edib, buna görə də qarşıda duran vəzifələri, tələb olunan bacarıqları, iş gününün aspektlərini və ilkin mərhələdə təklif olunan əməkhaqqı səviyyəsini öyrənməyə çağırıb.

"Seçdiyiniz peşə haqqında mümkün qədər çox məlumat əldə etmək üçün siz giriş vebinarlarına yazıla və hazırda fəaliyyət göstərən mütəxəssislərlə əlaqə saxlaya bilərsiniz. Bütün faktları topladıqdan sonra gözləntilərinizi reallıqla müqayisə etməlisiniz. Bu, seçilmiş istiqamətin əslində insana necə uyğun olduğunu daha dəqiq anlamağa kömək edəcək", - deyə Savçenko qeyd edib.

Bununla belə, məsləhətçinin fikrincə, peşəni dəyişmək istəyi həmişə obyektiv olmur. Buna yorğunluq, tükənmişlik, işdəki münaqişələr və ya peşə dəyərinə qiymət verilməməsi səbəb ola bilər. Bu zaman insan düşünmədən tətilə getmək və ya iş yerini dəyişmək istəyini peşəsini dəyişmək istəyi ilə əvəz edir.

Savçenko bildirib ki, bu halda başqa şirkətə keçmək, yaxşı dincəlmək, mövcud vəziyyəti rəhbərliklə müzakirə etmək və ya sahəni dəyişmək kifayət edə bilər. O, peşənin dəyişdirilməsi ilə bağlı impulsiv qərar verməkdə çəkinməyə çağırıb.

Milli.Az